Die Definition einer passenden Aufbauorganisation ist unverändert eine Kernfrage in der heutigen Zeit. Geprägt von Digitalisierung, Globalisierung und Industrie 4.0 gilt es die Abläufe an die veränderte Geschwindigkeit anzupassen.

Die Welt verändert sich sehr rasch, dies hat fundamentale Auswirkungen auf die „Aufstellung“ des Unternehmens – Globale Strukturen, virtuelle Welten, völlig veränderte Kommunikationsverhalten, aber auch Kommunikationsmöglichkeiten beeinflussen dies maßgeblich. Daneben kommen unverändert die „Klassiker“ zum Tragen!

Umsatzveränderung, ob aus Wachstum, Zukauf oder Carve-out in Verbindung mit den genannten globalen Veränderungen unserer Zeit, erfordern tiefgreifende Veränderungen in der Organisation. Rasches Handeln und Entscheiden ist gefragt, um kostenseitig nicht gegen die Märkte zu verlieren.

Gemeinsam mit Ihnen konzentrieren wir uns auf die zentralen Erfolgsfaktoren:

• Definition von veränderten Qualifikationsprofilen
• Erneuerung von Prozessstrukturen
• Anpassung der Aufbauorganisation
• Definition KPI´s und Berichtsstrukturen

Wir begleiten Sie objektiv und professionell zum Ziel!